Une étude sur l’absentéisme dans le secteur du transport et la logistique vient d’être publiée. Elle révèle qu’il est en hausse depuis 2016 et qu’il s’est fortement – et sans surprise – accentué avec la crise sanitaire en 2020 (+32%). Tous secteurs confondus, l’absentéisme est en hausse de 40% depuis 2016 en France.
Réalisée par Gras Savoye Willis Towers Watson, l’étude porte sur les 5 dernières années et permet ainsi d’avoir un aperçu plus large sur l’absentéisme. Il en ressort qu’il est en constante et forte hausse (de l’ordre de + 20 % en 2020) qui s’explique notamment par le contexte sanitaire et les effets du premier confinement.
Le secteur du Transport et de la Logistique n’est pas épargné, avec une augmentation de 32% en 2020. Il est avec celui de la santé ceux qui enregistrent le taux le plus fort. La santé a connu un taux de 9,59 % en 2020, soit une augmentation de +26% et le transport et la logistique un taux de 7,97 %, soit une augmentation de +32%, une tendance déjà présente en 2019.
Les arrêts de plus d’une semaine et de moins de 3 mois représentent 61 % du nombre total d’arrêts en 2020 contre 52 % en 2019, conséquence en partie des arrêts dérogatoires lors du premier confinement. La bascule de ces arrêts dérogatoires en activité partielle au 1er mai a ramené l’absentéisme à un niveau « normal », en hausse par rapport à celui de 2019.
Le contraste entre les hommes et les femmes se confirme depuis l’étude de 2019. En effet, le taux d’absentéisme s’élève à 4,52 % chez les hommes alors qu’il est de 6,08 % chez les femmes. Entre 2019 et 2020, l’absentéisme a augmenté de 23 % chez les hommes (+17 % chez les femmes).
Bien que toutes les tranches d’âge soient concernées par l’augmentation de l’absentéisme, elles le sont à différents niveaux. Les salariés de plus de plus de 50 ans sont les plus impactés avec un taux d’absentéisme s’élevant à 7,07 % en 2020 (alors qu’il était de 6,03%). Viennent ensuite les salariés âgés entre 40 et 49 ans (5,10 %) puis ceux âgés entre 30 et 39 ans (4,11 %). Pour ces derniers, l’absentéisme s’est dégradé de manière très significative +24 %. Les salariés de moins de 30 ans, dont le taux d’absentéisme est plus faible, ont été également affectés, avec un taux moyen d’absentéisme de 2,48 %, en hausse significative de +19 % en 2020.
Le taux d’absentéisme a augmenté partout en France en raison de la crise sanitaire et les mesures de confinement mises en place. Le Grand Est (6,6 % en croissance de 25 %) et les Hauts-de-France (6,3 % en croissance de 22 %) sont les régions qui connaissent le taux d’absentéisme le plus élevé. En Ile-de-France où le taux de cadres est plus élevé, ce taux n’est que 4 % mais connaît une forte augmentation (+21%) par rapport à 2019.
Ça peut (aussi) vous intéresser
rebillon@trm24.fr
- Baromètre TLF : le climat des affaires s’est dégradé - 2 juin 2023
- Volvo opte pour de nouveaux systèmes de sécurité - 2 juin 2023
- MAN lance son grand jeu-concours du plus beau camion MAN 2023 - 2 juin 2023
Les arrêts de complaisance (environ 75 %) nous posent de gros problèmes
Ainsi que les accidents de la vie courante qu’on fait passer en A.T.
Si l’on n’a pas droit à des congés , on se met en arret de complaisance
qui ne sont qu’une formailté à obtenir .
il faudrait attirer l’attention des médecins sur les problèmes que posent
aux entreprises ses arrêts de complaisance,