Scania obtient pour la quatrième année consécutive la certification Top Employer. Cette certification, décernée par le Top Employers Institute récompense, dans le monde entier, l’engagement des entreprises pour les mesures mises en œuvre pour le bien-être de leurs salariés.
« L’année 2020 a été particulière et difficile pour l’ensemble des entreprises et de leurs employés. Mais les périodes dites de crise, sont également celles qui permettent et obligent à des changements dans les comportements » a déclaré Sandrine Monnier, directrice des ressources humaines Scania France avant d’ajouter : « pour l’ensemble de nos salariés de Scania France et de nos succursales, nous avons très rapidement pris les mesures nécessaires à la continuation des activités. »
Un service en continu malgré la crise
De fait, qu’il s’agisse des emplois au siège angevin ou au sein des succursales, Scania a rapidement mis en place les outils nécessaires à la poursuite des activités. télétravail pour les uns, adaptation des flux et des horaires des ateliers pour les autres, mais mesures de protection pour tout le monde, l’ensemble des activités a ainsi pu être maintenu très rapidement après le premier confinement.
« Sans en avoir pleinement conscience, nous étions prêts pour mettre en place un certain nombre de mesures et d’outils. Ainsi avec le télétravail et la formation à distance, nous avons pu assurer une continuité de l’ensemble des services support, de la formation, et surtout assurer le maintien du service après-vente dans les ateliers, indispensable à la poursuite des activités de nos clients transporteurs », a précisé Sandrine Monnier.
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Le groupe Scania, dont le siège est basé en Suède, emploie quelque 52 000 personnes dans plus de 100 pays. En France, près de 3 000 personnes travaillent pour Scania. Filiale du groupe, Scania France SAS, a été créée en 1977.
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rebillon@trm24.fr
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